一般事業主行動計画(女性活躍推進)

2018年3月26日

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように 行動計画を策定する。

1、計画期間 平成28年11月1日~平成31年10月31日までの3年間

2、内容 目標1:育児休業取得者とその上司を対象とした復職研修を100%実施する。

〈対策〉

平成28年11月~育児休業から復帰する社員に対し、復職研修を実施しスムーズに復帰出来る様に

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